Komunikacija z orodjem SDI®
Komunikacijske delavnice z orodjem SDI® prispevajo k uspešnejši organizacijski kulturi, saj krepijo medsebojne odnose in izboljšujejo upravljanje s konflikti.
SDI® je orodje za osebnostni razvoj in učinkovito delo v skupinah, ki nam pomaga razumeti, zakaj in kako smo si ljudje različni, ter kako lahko te razlike uporabimo za medsebojno nadgradnjo, spodbudo in učenje drug od drugega, namesto da se osredotočamo na razlike kot oviro v medsebojnih odnosih.
Govori o tem, kako naše vedenje, naša prepričanja in naša notranja motivacija vplivajo na naše vedenje in vedenje drugih. Uči nas, kako prepoznati, razumeti in spoštovati ljudi, ki razmišljajo drugače kot mi, ki reagirajo in čutijo drugače kot mi, ki imajo drugačen sistem vrednot, ki jih motivira, drugačne vrline in prioritete, cilje ter smeri.
Ko razumemo, zakaj nekdo deluje na določen način, njegovo vedenje lažje sprejmemo.
“Razumevanje različnosti nas bogati in nam omogoča boljše sodelovanje ter učinkovitejše reševanje konfliktov.”
— NINA SMOLE
Orodje SDI® obravnava
4 ključna področja
7 sistemov vrednot, ki nas v življenju motivirajo (7 SDI barv)
Notranja motivacija, ki se razvije v zgodnjem otroštvu, ki vpliva na razloge za naša vedenja.
Upravljanje s konflikti
Naše vedenje se v konfliktu spremeni, saj se počutimo drugače kot takrat, ko vse poteka brez težav. Občutek imamo, da so naše vrednote napadene, nespoštovane, zasmehovane ali jih ne moremo realizirati, zato branimo svoje vrednote in občutek lastne vrednosti ter svoje motive uporabljamo v predvidljivem in zaporednem vzorcu.
Osebne vrline posameznika in ekipe
Portret osebnih vrlin ali vedenj prikazuje, katerim vrlinam dajemo prednost in kako jih uporabljamo pri delu z drugimi.
Pretirane vrline posameznika in ekipe
Portret pretiranih vrlin ali vedenj prikazuje, kako nas lahko vidijo drugi, če pretirano uporabljamo svoje vrline, kar lahko vodi k osebnemu nezadovoljstvu in morebitnim izvorom medsebojnih konfliktov.
"Delavnica nam je bila izredno všeč in je res pripomogla k boljšemu medsebojnemu razumevanju." - Odvetniška pisarna CMS
Komu je namenjeno?
Usposabljanje je namenjeno vsem, ki redno komunicirate s strankami, poslovnimi partnerji ali sodelavci in želite izboljšati svoje medsebojne odnose in izbrati pravo komunikacijo, ki vodi k večji učinkovitosti in doseganju skupnih ciljev.
Stopite v stik
Iščete način, kako izboljšati medsebojne odnose in povečati učinkovitost v ekipi? Stopite v stik z mano in spoznajte kako razumevanje razlik med nami spodbuja medsebojno sprejemanje, kar vodi v boljše sodelovanje, komunikacijo, večjo povezanost in uspešnejše rezultate.
Udeleženci spoznajo
•
zakaj in kako smo si ljudje različni,
•
7 sistemov vrednot (SDI barv),
•
poglobljeno razumevanje svojega sistema vrednot,
•
kako naša lastna motivacija in vrednote vplivajo na naše vedenje,
•
kako bolje razumeti, kaj motivira druge in kaj vpliva na njihovo vedenje,
•
portret osebnih vrlin posameznika in ekipe,
•
kaj je konflikt in zakaj nastane,
•
kaj so konfliktni sprožilci in prepoznavanje svojih konfliktnih sprožilcev,
•
3 konfliktne stopnje,
•
spremembo fokusa in motivacije v posameznih stopnjah konflikta,
•
3 načine reševanja konflikta,
•
spoznavanje svojega načina reševanja konflikta,
•
portret pretiranih vrlin posameznika in ekipe ter
•
upravljanje z lastnimi vedenji.
Pred pričetkom usposabljanja, udeleženci izpolnijo vprašalnik (SDI 2.0), ki ga prejmejo na svoj e-mail. Takoj, ko vprašalnik izpolnijo, prejmejo dostop do svojega SDI portala, ki jim s pomočjo video vsebine in zapisane razlage predstavi in razloži njihov osebni profil. Tako dobijo osnovni vpogled v orodje SDI®, ki ga podrobneje spoznajo na usposabljanju.
Opomba: Vsebina ter število oseb na usposabljanju se prilagaja glede na čas trajanja izobraževanja.
Preobrazbe iz prve roke
"Njena usposabljanja toplo priporočam vsem, ki ne želite le dobiti ribo, ampak želite osvojiti veščino ribolova."
— Nadja Čakič, Dewesoft d.o.o.
"Delavnica je bila odločno zasnovana, interaktivna in zanimiva. Vidi se, da imate veliko strokovnih znanj, ki jih z veseljem predajate naprej na jasen in koherenten način."
— Odvetniška pisarna CMS REICH-ROHRWIG HAINZ - Podružnica v Sloveniji
"Nina me je prepričala s svojim znanjem in načinom delovanja, saj sva v kratkem času prišli do končne predstavitve, za katero sem prejela veliko pohval."
— Rebeka Prislan, Alefi s.p.
